D2SI ouvre un poste de recruteur à Toulouse (H/F)

D2SI est un cabinet de conseil qui accompagne dans leur transformation vers le Cloud et l’automatisation tous types d’entreprises, de la start-up au grand groupe du CAC40. Dans le cadre de l’ouverture de notre agence Toulousaine, nous cherchons notre première/premier collaboratrice/eur en charge du recrutement et du suivi des consultants.

Pour en savoir davantage sur nos centres d’intérêts et sur notre façon de fonctionner, nous vous conseillons les articles suivants :

Votre mission : capter/recruter des talents (80%)

  • Sourcing : LinkedIn, Google, Doyoubuzz, GitHub, lors d’événements… À vous d’être pro-actif(ve) sur cette partie… votre créativité est attendue. Une expérience significative et réussie est nécessaire. Sourcer c’est amusant et vous aimez animer votre vivier !
  • Entretiens : vous vous imprégnez de notre culture pour rechercher la bonne adéquation candidat/ D2SI/ équipe. Pas d’objectif quantitatif sur le nombre d’entretien, notre approche est qualitative et l’expérience du candidat est primordiale.
  • Vous pilotez la suite du processus de recrutement: test et entretiens techniques, entretiens avec les commerciaux,… Vous êtes le point de contact de votre candidat tout au long de ce process.
  • Élaboration et présentation de la proposition financière.
  • Intégration des nouveaux arrivants.

Et prendre part aux projets RH (20%)

En fonction de vos appétences et de nos besoins, vous pourrez être amené(e) à jouer un rôle sur les sujets suivants :

  • Gestion de carrière
  • Communication
  • Campus management
  • Administration du personnel …

Nos attentes

  • Capacité de travail en équipe et bon relationnel : la cohésion entre RH, commerciaux et techniques est primordiale pour le fonctionnement du projet. Nous souhaitons qu’elle perdure. Elle fait partie des éléments clés d’une intégration réussie.
  • Curiosité : les métiers des consultants que nous recrutons évoluent et le nôtre aussi. Nous devons apprendre de manière continue et savoir aller chercher l’information où elle est. Vous devez également avoir une appétence sincère pour les métiers de l’informatique et pour l’innovation.
  • Autonomie et agilité : le lead RH est basé à Paris. Vous devrez vous organiser de manière autonome et être proactif/ve dans la résolution des challenges.
  • Pugnacité : réussir à recruter un candidat relève souvent du parcours du combattant. Croire au projet et ne rien lâcher seront deux armes clefs pour y parvenir !

Votre rémunération

Elle se compose :

  • D’une base fixe selon votre expérience
  • D’un variable collectif (RHs & commerciaux)
  • D’un intéressement.
  • Avantages : Téléphone, ordinateur portable, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, CE.

Type de contrat : offre d’emploi / CDI

Localisation : Toulouse centre

Prise des fonctions : Dès que possible

Vous êtes motivé/es, postulez !

Envoyez votre CV (sans LM) à cette adresse : florian.nunez@d2-si.eu, en répondant aux questions suivantes :

  • Quel est selon vous l’outil de sourcing le plus performant et pourquoi ?
  • Quel est celui qui vous amuse le plus et pourquoi ?
  • Faites-vous de la veille ? Si c’est le cas, sur quel support/ site ?
  • Aimez-vous les RHs ? Pourquoi ?

Merci pour le temps que vous nous avez accordé en lisant cette annonce. A bientôt !

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