Emploi : D2SI étoffe son équipe de recruteurs

D2SI est un cabinet de conseil qui accompagne dans leur transformation vers le Cloud et l’automatisation tous types d’entreprises, de la start-up au grand groupe du CAC40. Pour faire face à notre croissance, nous étoffons notre équipe et cherchons pour ce faire un(e) recruteur (H/F).

Pour en savoir davantage sur nos centres d’intérêts et sur notre façon de fonctionner, nous vous conseillons les articles suivants :

Votre mission : capter/recruter des talents (80%)

  • Sourcing : LinkedIn, Google, Doyoubuzz, GitHub, lors d’événements… À vous d’être pro-actif(ve) sur cette partie… votre créativité est attendue. Une expérience significative et réussie est nécessaire. Vous aimez sourcer, animer votre vivier et ça se sent!
  • Entretiens : vous vous imprégnez de notre culture pour rechercher la bonne adéquation candidat/ D2SI/ équipe. Pas d’objectif quantitatif sur le nombre d’entretien, notre approche est qualitative et l’expérience du candidat compte pour nous.
  • Vous pilotez la suite du processus de recrutement: test et entretiens technique, entretiens avec les commerciaux,… Vous êtes le point de contact de votre candidat tout au long de ce process.
  • Élaboration et présentation de la proposition financière.
  • Intégration des nouveaux arrivants.

Et prendre part aux projets RH (20%)

En fonction de vos appétences et de nos besoins, vous pourrez être amené(e) à jouer un rôle sur les sujets suivants :

  • Gestion de carrière
  • Communication
  • Campus management …

Nos attentes

  • Capacité de travail en équipe et bon relationnel : la cohésion de l’équipe RH (6 personnes) est forte. Elle l’est également avec les commerciaux et les techniques. Nous souhaitons qu’elle perdure. Elle fait partie des éléments clés d’une intégration réussie.
  • Curiosité : les métiers des consultants que nous recrutons évoluent et le nôtre aussi. Nous devons apprendre de manière continue et savoir aller chercher l’information où elle est. Vous devez également avoir une appétence sincère pour les métiers de l’informatique et pour l’innovation.
  • Autonomie : nous n’avons pas de DRH. Nous sommes directement rattachés aux fondateurs de la société. Nous devons savoir nous organiser de manière autonome et être proactifs dans la résolution de nos challenges.
  • Pugnacité : réussir à recruter un candidat relève souvent du parcours du combattant. Croire en ce que vous faites et ne rien lâcher seront deux armes clefs pour y parvenir !

Votre rémunération

Elle se compose :

  • D’une base fixe entre 29 et 40K/ an selon votre expérience.
  • D’un variable collectif (RHs & commerciaux).
  • D’un intéressement.
  • Avantages : Téléphone, ordinateur portable, 50% du Pass Navigo, 100% du Pass Vélib’, Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, CE.

Type de contrat : offre d’emploi / CDI
Localisation : Paris 8ème
Prise des fonctions : Dès que possible

Vous êtes motivés, postulez

Envoyez votre CV (sans LM) à cette adresse : mohini.jaganathen@d2-si.eu, en répondant aux questions suivantes :

  • Quel est selon vous l’outil de sourcing le plus performant et pourquoi ?
  • Quel est celui qui vous amuse le plus et pourquoi ?
  • Faites-vous de la veille ? Si c’est le cas, sur quel support/ site ?
  • Aimez-vous les RHs ? Pourquoi ?

Merci pour le temps précieux que vous nous avez accordé en lisant cette annonce. A bientôt !

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